Travailleurs malades, en situation de handicap, aidants - Des parcours professionnels semés d'embuches

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Les associations d’usagers sont sollicitées en permanence par des personnes malades, en situation de handicap ou encore aidantes, sur les nombreuses difficultés auxquelles elles sont confrontées dans leur environnement de travail. Ces difficultés sont de tous ordres : discrimination à l’embauche ou pour l’évolution de la carrière, difficultés à concilier vie professionnelle et soins, représentations négatives de la part de l’employeur, des collègues, obstacles en lien avec la médecine du travail ou encore bascule vers une précarité f inancière lors d’arrêts de travail ou de diminution du temps de travail, liés à la situation de santé du travailleur ou d’un proche. Pourtant, pour nombre d’entre elles, il y a une volonté forte de pouvoir accéder et maintenir une vie professionnelle. L’emploi est perçu comme un élément structurant, valorisant et promotionnel. Celui-ci permet non seulement une indépendance financière, mais aussi le développement des compétences, la reconnaissance d’un statut et d’un rôle dans la société, sans compter qu’il peut aussi représenter une bulle hors de la maladie ou du handicap et permettre de nouer du lien social, qui fait parfois défaut. Le travail peut participer, lorsque les conditions sont réunies, à une préservation d’une bonne santé mentale. Ce premier volet est consacré à la question de l’inadaptation des dispositions en matière de protection sociale, notamment celles qui ne protègent plus contre la précarité financière ou qui ne favorisent pas le maintien en emploi. Pour parler de ces difficultés, qui de mieux placées que les personnes qui les vivent ? Nous avons donc choisi de vous raconter les histoires de personnes malades, aidantes ou en situation de handicap, confrontées à des difficultés liées à l’emploi et aux dispositions censées les protéger. Ces histoires, anonymisées, sont toutes issues des sollicitations auprès de nos associations membres et de notre ligne Santé Info Droits.