EN SAVOIR PLUS / https://kce.fgov.be/fr/les-consultations-menees-par-des-infirmiers-une-activite-a-developper
Ce nouveau plan d’action s’inscrit dans le prolongement de celui pour la période 2021-23 tout en intégrant de nouveaux domaines. Outre la poursuite et consolidation d’actions déjà menées sur la période 2021-2023, le plan d’action 2024-26 ouvre des nouvelles voies concernant non seulement la carrière des chercheuses mais aussi celle des IT, ainsi que des actions transverses visant à mieux intégrer l’égalité dans l’ensemble des politiques du CNRS. Pour la période 2021-23, le CNRS a mis en œuvre l’essentiel des 40 actions prévues et des progrès ont été réalisés : des analyses approfondies ont été menées pour la première fois sur les écarts de rémunération et les freins à la reconnaissance des métiers IT , les écarts de revenus moyens se sont réduits, des mesures ont permis d’accroître de façon importante les recrutements et promotions de chercheuses, et une politique durable de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles a été mise en place. Autre avancée majeure pour le déploiement des politiques d’égalité à tous les niveaux du CNRS : le développement d’un réseau qui compte déjà plus de 400 référentes et référents égalité dans les laboratoires.
Consultations infirmières pour les patients avec des problèmes de santé complexes