Plan de transformation Ensemble, pour une transformation durable et des résultats qui comptent

Comité de transition – Janvier 2025 - Québec
4 février 2025 par
Plan de transformation  Ensemble, pour une transformation durable et des résultats qui comptent
Daniel Oberlé - Pratiques en santé Oberlé

💡 Une transformation majeure du système de santé québécois est en cours ! Découvrez comment le Québec se mobilise pour bâtir un réseau de santé plus humain, équitable et performant. Ensemble, créons un avenir où chaque citoyen compte vraiment. 🌟


🔗📥https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2024/24-127-13W.pdf


Le rapport du Comité de transition présente un plan de transformation ambitieux pour le système de santé et de services sociaux du Québec. Il propose une vision centrée sur la création de valeur et l'atteinte d'un quintuple objectif : meilleure santé de la population, expérience positive des usagers, équité accrue, épanouissement des travailleurs et viabilité du système. Le plan s'appuie sur quatre leviers principaux : décider avec et dans l'intérêt des personnes, faire mieux ce qui compte vraiment, entretenir un dialogue inclusif sur les résultats, et bâtir ensemble des solutions innovantes. La réussite de cette transformation nécessite un changement culturel profond, un leadership dédié, et une gestion rigoureuse des initiatives stratégiques. Le rapport insiste sur l'importance de la gouvernance de proximité, de la participation citoyenne, et de la collaboration entre tous les acteurs du réseau. Cette transformation vise à créer un système de santé plus humain, efficient et adapté aux défis actuels et futurs.


Les recommandations formulées par le comité de transition visent à permettre une transformation du système de santé et de services sociaux en mettant l’accent sur les résultats de santé jugés importants par et pour les usagers et usagères et à atteindre cinq objectifs :

✅améliorer la santé et le bien-être de la population et réduire la maladie;

✅améliorer l’expérience de soins et services des personnes et de leurs proches;

✅améliorer l’équité et réduire les inégalités sociales liées à la santé et au bien-être;

✅améliorer le bien-être et l’expérience des personnes œuvrant dans le réseau de la santé et des services sociaux;

✅assurer la viabilité du système.


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