Note d’information sur le travail décent ce qui détermine la santé

Les conditions d’emploi et les conditions de travail sont deux importants déterminants de la santé et de l’équité en santé. Bien qu’elles n’aient pas la même définition ni la même incidence, les deux notions sont interreliées. L’emploi a le potentiel de promouvoir la santé et d’améliorer la qualité de vie, surtout s’il comporte des conditions d’emploi normales tel un emploi à temps plein et permanent doté d’une rémunération et d’avantages sociaux adéquats. En revanche, des conditions d’emploi précaire coïncident avec un emploi temporaire ou occasionnel à bas salaire s’accompagnant d’un horaire de travail atypique et d’un revenu instable et d’un régime de soins de santé ou de congés de maladie payés quasi ou complètement inexistant. Les personnes occupant un emploi précaire et leur famille vivent en beaucoup moins bonne santé que les autres. Les conditions de travail réfèrent à tout ce à quoi les individus s’exposent au travail, y compris les risques physiques, chimiques, ergonomiques, biologiques et psychosociaux. La précarité de l’emploi implique souvent de travailler dans des situations dangereuses sans protection adéquate, ce qui augmente la vulnérabilité au risque de blessure et de maladie professionnelle des travailleurs craignant des représailles (p. ex., perte d’emploi ou de revenu) s’ils dénonçaient ouvertement la situation. ...
EN SAVOIR PLUS / https://nccdh.ca/images/uploads/comments/CCNDS_Decent_Work_Issure_Brief_FR.pdf