🛡️🤝 EuroHealthNet révèle : 18 ans d'écart d'espérance de vie en Europe ! Solution ? "Économie du bien-être" = santé au cœur des politiques UE. Vice-président dédié, régulation marketing alimentaire, santé dans toutes les politiques. Transformation 2024-2029 ! 🌱
🎯 3 axes prioritaires :
✅ Renforcer le Pilier européen des droits sociaux
✅ Élargir l'Union européenne de la santé aux déterminants sociaux
✅ Créer une gouvernance dédiée (Vice-président économie du bien-être)
Une vision transformatrice pour l'Europe
EuroHealthNet propose une refonte systémique des politiques européennes autour du concept d'économie du bien-être, plaçant la santé des populations et la durabilité planétaire au cœur des décisions politiques. Cette approche dépasse les indicateurs économiques traditionnels pour valoriser également le capital humain, social, naturel et culturel. L'organisation identifie les crises multiples (sanitaires, climatiques, sociales) comme génératrices d'inégalités croissantes nécessitant une réponse transversale et intersectorielle. La création d'un Vice-président européen dédié à l'économie du bien-être illustre cette ambition de gouvernance intégrée, complétée par un mécanisme d'alerte bien-être dans le Semestre européen.
Stratégies opérationnelles pour l'équité sanitaire
Le document détaille des mesures concrètes pour agir sur les déterminants commerciaux de la santé, notamment l'accélération de la législation européenne sur l'alcool, le tabac et l'étiquetage nutritionnel. L'accent est mis sur la protection des enfants via la réglementation du marketing alimentaire et la création d'environnements favorables à la santé. Les systèmes alimentaires durables, l'écologisation des systèmes de santé et l'intégration de la santé mentale dans toutes les politiques constituent des piliers d'intervention. L'utilisation du Pilier européen des droits sociaux comme "pilier de l'équité en santé" offre un cadre juridique pour l'action, particulièrement via le Principe 16 sur l'accès équitable aux soins.
Source
Références complémentaires
- 🔍➕ Pour plus d'informations, voir les articles référencés par "Pratiques en Santé" sur le thème sur politiques internationales ➡️🔗 https://pratiquesensante.odoo.com/7-2- https://pratiquesensante.odoo.com/3-3-politiques-internationales
Points clés du document
Gouvernance innovante : Création proposée d'un Vice-président européen pour l'économie du bien-être et d'un mécanisme d'alerte bien-être dans le Semestre européen pour coordonner l'action politique transversale.
Déterminants commerciaux : Accélération nécessaire de la législation européenne retardée sur l'alcool, le tabac et l'étiquetage nutritionnel, avec régulation du marketing des aliments ultra-transformés destinés aux enfants.
Systèmes alimentaires : Cadre législatif pour des environnements alimentaires durables incluant des critères obligatoires de durabilité dans la restauration publique (écoles, services de soins).
Santé planétaire : Intégration des co-bénéfices santé-climat via l'écologisation des systèmes de santé et la promotion d'environnements de vie favorables selon la règle 3-30-300 pour les espaces verts.
Équité numérique : Audits obligatoires d'inclusion numérique pour tous les projets de santé digitale afin d'éviter l'aggravation des inégalités existantes.
Voir traduction des titres au bas de l'article
Pistes d'actions pour aller plus loin
Plaidoyer institutionnel : Mobiliser les élus et décideurs locaux pour porter les recommandations EuroHealthNet auprès des instances européennes, particulièrement sur la création du poste de Vice-président économie du bien-être.
Outils d'évaluation : Développer des grilles d'évaluation d'impact équité-santé adaptées aux territoires français, inspirées du cadre méthodologique proposé pour le Semestre européen.
Partenariats intersectoriels : Créer des alliances locales entre acteurs santé, social, environnement et économie pour expérimenter l'approche économie du bien-être à l'échelle territoriale.
Formation-action : Organiser des modules de formation sur les déterminants commerciaux de la santé pour les professionnels de prévention, incluant des stratégies de contournement des lobbies industriels.
Analyse transversale selon les piliers de Pratiques en Santé
Littératie : Le document prône l'amélioration de la littératie en santé numérique et l'intégration de compétences santé-bien-être dans les cursus scolaires européens.
Empowerment : L'approche économie du bien-être vise explicitement à donner voix aux citoyens via des dialogues stratégiques et la participation de la société civile.
Participation : Stratégie de société civile européenne proposée avec financement durable et protection juridique pour garantir un dialogue politique effectif.
Santé communautaire : Approches intersectorielles et communautaires privilégiées, notamment via la prescription sociale et les solutions fondées sur la nature.
Éthique : Cadre éthique fort basé sur les valeurs européennes (dignité, égalité, solidarité) et la justice sociale face aux inégalités sanitaires.
Droits humains : Ancrage dans les traités européens et le Pilier des droits sociaux, particulièrement le droit à la santé (Principe 16) et aux conditions de vie décentes.
Intersectorialité : Cœur de l'approche avec gouvernance transversale proposée (Vice-président, mécanismes d'alerte) et action "santé dans toutes les politiques".
Partenariat : Modèle partenarial d'EuroHealthNet étendu à tous les acteurs (institutions, société civile, entreprises sociales) pour la transformation systémique.
Cette analyse révèle une intégration remarquable des principes de promotion de la santé moderne, positionnant le document comme référence stratégique pour l'action européenne en équité sanitaire.
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Les 20 principes traduits en français :
Chapitre I - Égalité des chances et accès au marché du travail
- Éducation, formation et apprentissage tout au long de la vie
- Égalité entre les femmes et les hommes
- Égalité des chances
- Soutien actif à l'emploi
Chapitre II - Marchés du travail équitables et conditions de travail
- 5. Emploi sécurisé et adaptable
- 6. Salaires
- 7. Information sur les conditions d'emploi et protection en cas de licenciement
- 8. Dialogue social et participation des travailleurs
- 9. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- 10. Environnement de travail sain, sûr et bien adapté et protection des données
Chapitre III - Protection sociale et inclusion
- 11. Accueil et soutien à l'enfance
- 12. Protection sociale
- 13. Prestations de chômage
- 14. Revenu minimum
- 15. Revenus de vieillesse et pensions
- 16. Soins de santé
- 17. Inclusion des personnes en situation de handicap
- 18. Soins de longue durée
- 19. Logement et aide aux sans-abri
- 20. Accès aux services essentiels