Accord européen sur la transformation numérique des entreprises : pour un dialogue social technologique

Quatre problématiques sont particulièrement pointées :
- les compétences digitales et la sécurité de l’emploi ;
- les modalités de connexion et de déconnexion ;
- l’intelligence artificielle et la garantie du principe de contrôle par l’humain ;
- le respect de la dignité humaine et la surveillance.

Le 22 juin 2020, un accord-cadre sur la transformation numérique des entreprises est signé dans le cadre du processus autonome de dialogue social européen. Un compromis entre organisations syndicales et patronales européennes est ainsi trouvé sur les opportunités et les risques associés à l’intégration des nouvelles technologies dans les organisations de travail.

Le champ d’application de l'accord couvre tous les travailleurs et employeurs du secteur public et du secteur privé de l’ensemble des domaines d’activité économique (y compris ceux qui font usage de plateformes en ligne) où il existe une relation d’emploi, selon les définitions nationales.

Quatre problématiques sont particulièrement pointées :
- les compétences digitales et la sécurité de l’emploi ;
- les modalités de connexion et de déconnexion ;
- l’intelligence artificielle et la garantie du principe de contrôle par l’humain ;
- le respect de la dignité humaine et la surveillance.

EN SAVOIR PLUS / https://www.anact.fr/accord-europeen-sur-la-transformation-numerique-des-entreprises-pour-un-dialogue-social