🚦🌍📊 Optimisez vos projets migration grâce à un suivi et une évaluation robustes ! Méthodes, outils et bonnes pratiques pour des actions plus efficaces, transparentes et durables.
➡️🔗 https://publications.iom.int/books/lignes-directrices-de-loim-relatives-au-suivi-et-levaluation
📚📚 Ce document présente les lignes directrices de l’OIM pour le suivi et l’évaluation (S&E) des projets liés à la migration. Il s’inscrit dans un contexte international marqué par une évolution des approches du développement et de l’action humanitaire, notamment depuis l’adoption des Objectifs de développement durable et du Pacte mondial pour des migrations sûres. Le S&E est positionné comme un levier central pour renforcer la transparence, la redevabilité et l’apprentissage organisationnel. Le texte détaille la distinction entre suivi (monitoring) et évaluation, tout en soulignant leur complémentarité dans la gestion axée sur les résultats. Il propose un cadre méthodologique, des normes professionnelles, des outils pratiques et des processus adaptés aux spécificités de la migration. Les lignes directrices insistent sur l’importance d’une collecte et d’une analyse rigoureuses des données, ainsi que sur la nécessité d’impliquer l’ensemble des parties prenantes, des bénéficiaires aux partenaires institutionnels. Enfin, elles encouragent l’adaptation continue des pratiques en fonction des enseignements tirés et des évolutions du contexte, afin d’optimiser l’impact des interventions.
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Points clés pour des applications pratiques
- Adopter une gestion axée sur les résultats : Intégrer systématiquement le suivi et l’évaluation dès la conception des projets.
- Clarifier rôles et responsabilités : Définir précisément qui fait quoi dans le dispositif S&E, du terrain au siège.
- Utiliser des outils adaptés : Employer des matrices de résultats, des théories du changement et des plans de suivi personnalisés.
- Collecter des données fiables : Privilégier des méthodes mixtes (quantitatives et qualitatives) et assurer la qualité des données.
- Impliquer les parties prenantes : Associer bénéficiaires, partenaires, donateurs et équipes internes dans le processus S&E.
- Assurer la transparence et la redevabilité : Communiquer régulièrement sur les résultats et les apprentissages.
- Favoriser l’apprentissage organisationnel : Capitaliser sur les évaluations pour améliorer en continu les pratiques et les stratégies.
- Respecter les normes éthiques et professionnelles : Garantir la confidentialité, la sécurité et l’intégrité des données collectées.
Lignes directrices de l’OIM relatives au suivi et à l’évaluation