EN SAVOIR PLUS / https://solidarites.gouv.fr/pour-le-developpement-des-pratiques-reflexives-dans-laccompagnement-des-personnes
Une définition de la notion et de son sens, intégrant notamment un argumentaire mettant en avant l’ensemble des avantages à attendre du développement d’une démarche réflexive, en intégrant les bénéfices pour l’ensemble des acteurs considérés (personnes accompagnées au premier chef mais aussi professionnels, cadres et employeurs) ;
D’éventuelles préconisations sur des compétences à renforcer dans le cadre des formations initiales et continues, en intégrant les avancées à prévoir pour les réingénieries de diplômes récemment mises en œuvre et celles à venir ;
Des exemples concrets, proposant les différentes étapes envisageables pour mettre en place un environnement favorable au développement de telles démarches ;
Des exemples de pratiques inspirantes mises en œuvre dépassant le niveau d’une seule organisation et mettant notamment en avant des partenariats intéressants entre employeurs et établissements de recherche.
Après cette première réunion du 9 mars 2020, nous avons tous été confrontés à la pandémie qui allait bouleverser tous les pays, tous les individus, tous les secteurs, et de fait réorganiser tous les travaux en prenant en compte les effets de la Covid-19 sur, pour ce qui nous concerne, les pratiques réflexives (Pour des raisons de commodités nous utiliserons souvent l’abréviation PR pour pratiques réflexives).
Pour le développement des pratiques réflexives dans l'accompagnement des personnes De l'intérêt professionnel individuel à l'intérêt commun