📖👨👧👦 Découvrez les défis et les stratégies des pères deux ans après la naissance d'un enfant dans le rapport de l'enquête Paternage !
📚📚 Le rapport révèle que, malgré un discours de priorisation de la famille, les ajustements professionnels des pères restent marginaux. La plupart des pères continuent de travailler à temps plein, avec peu de réductions d'horaires. Les ajustements les plus fréquents concernent les horaires de travail, avec des départs plus tôt le soir et des arrivées plus tardives le matin. Le télétravail est également utilisé pour faciliter l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale, bien que son usage soit parfois informel et non déclaré à l'employeur.
Les pères expriment un fort attachement à leur travail et une réticence à réduire leur temps de travail, même s'ils reconnaissent l'importance de passer du temps avec leurs enfants. La priorité est souvent redonnée à l'emploi, surtout en cas de promotion ou d'opportunité professionnelle, ce qui peut occasionner des conflits conjugaux.
Le rapport montre également que les pères sont moins impliqués dans les tâches domestiques que dans les tâches parentales. Ils privilégient les activités plaisantes et interactives avec leurs enfants, comme les jeux et la lecture, tout en externalisant certaines tâches domestiques pour gagner du temps et éviter les conflits.
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Points clés pour les acteurs de terrain
- Flexibilité des horaires : Encourager les employeurs à offrir des horaires flexibles et du télétravail pour faciliter l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale.
- Soutien aux pères : Mettre en place des programmes de soutien pour les pères, notamment en matière de gestion du temps et de partage des tâches domestiques.
- Éducation et sensibilisation : Sensibiliser les pères à l'importance de leur implication dans les tâches domestiques et parentales, et les encourager à partager ces responsabilités de manière plus équitable.
- Externalisation des tâches : Promouvoir des services d'aide ménagère et de garde d'enfants pour soulager les familles et leur permettre de passer plus de temps de qualité avec leurs enfants.
- Accompagnement des couples : Offrir des conseils et un accompagnement aux couples pour les aider à mieux gérer les tensions et les conflits liés à la répartition des tâches et des temps.
Paternité : organisation des temps professionnels et familiaux deux ans après la naissance d’un enfant Rapport de la deuxième vague de l’enquête Paternage