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ynthèse des connaissances épidémiologiques sur les liens entre les facteurs de risques psychosociaux (RPS) au travail et leurs impacts sur la santé. Il s'appuie sur des revues systématiques et des méta-analyses publiées au cours des vingt dernières années. Les modèles de Karasek (demande-contrôle-soutien) et de Siegrist (déséquilibre efforts-récompenses) sont largement utilisés pour expliquer ces liens. Les RPS sont classés en six familles : intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, manque d'autonomie, rapports sociaux dégradés, conflits de valeurs et insécurité de l'emploi. Les effets sur la santé incluent les maladies cardiovasculaires, les troubles musculosquelettiques, la santé mentale et les accidents du travail. Les études montrent des excès de risque significatifs pour ces pathologies en cas d'exposition à des RPS. La caractérisation des effets doit se poursuivre, notamment en étudiant la durée et les changements d'exposition. Les facteurs organisationnels jouent un rôle clé dans la prévention des RPS.
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Effets des expositions psychosociales sur la santé des salariés