L'activité des services de prévention et de santé au travail en 2023

🔍 Découvrez les avancées majeures des services de prévention et de santé au travail en 2023 ! La loi de 2021 a transformé la gouvernance et le pilotage des SPST, avec une augmentation significative des visites de mi-carrière et une participation active aux politiques publiques de santé au travail. 🏥📈

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Le document présente l'activité des services de prévention et de santé au travail (SPST) en 2023, soulignant les avancées depuis la loi de 2021. Il détaille l'enquête annuelle de la DGT, les objectifs, la méthodologie, et les chiffres clés. Le rapport met en lumière la modernisation des SPST, l'augmentation des visites de mi-carrière, et la participation aux politiques publiques de santé au travail. Il inclut également des perspectives pour 2024 et des recommandations pour améliorer la prévention et la santé au travail.

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Points Clés

1. Modernisation des SPST : La loi de 2021 a modernisé la gouvernance et le pilotage des SPST, avec une meilleure connaissance de leur activité.
2. Augmentation des visites de mi-carrière : Le nombre de visites de mi-carrière a été multiplié par 3 entre 2022 et 2023.
3. Participation aux politiques publiques : Les SPST participent activement au Plan Régional de Santé au Travail (PRST) et au Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyen (CPOM).
4. Veille sanitaire et épidémiologique : Les SPST contribuent à la veille sanitaire et épidémiologique, bien que la participation reste modeste.
5. Transparence et homogénéisation : Le rapport annuel vise à introduire plus de transparence et à homogénéiser les pratiques des SPST.
6. Perspectives 2024 : L'enquête sera renouvelée en 2024 pour suivre les évolutions et calculer le coût moyen national de l'offre socle de services.
7. Ressources humaines : Le rapport détaille la répartition des professionnels de santé au travail, avec une augmentation du nombre d'infirmiers et une stabilité du nombre de médecins.