🏥 | 👨⚕️ | 👩 Clarifier le protocole, de renforcer la gouvernance. La prise en charge des maladies chroniques optimisez avec Asalée favorisant la coopération infirmière-médecin et l'éducation thérapeutique. Le dispositif transforme le soin de proximité.
Résumé
Ce rapport met en lumière le dispositif Asalée, une initiative lancée en 2004 dans les Deux-Sèvres pour améliorer la coopération entre médecins généralistes et infirmiers, notamment pour la gestion des maladies chroniques. Ce dispositif a connu un déploiement rapide à l'échelle nationale et bénéficie, depuis 2015, d'un financement quasi intégral par l'assurance maladie, témoignant de son intégration croissante dans le paysage de la santé publique...
Au cœur de l'approche Asalée, les patients atteints de maladies chroniques bénéficient de séances d'éducation thérapeutique et d'actes techniques spécifiques, réalisés par des infirmiers sur proposition de leur médecin traitant. L'éducation thérapeutique, bien que fondement du dispositif, est encadrée par un protocole de coopération qui nécessite une meilleure clarification pour éviter les ambiguïtés sur les rôles et responsabilités... En 2023, Asalée a fédéré un réseau significatif de 2 004 infirmiers et 9 010 médecins adhérents, soulignant l'ampleur de son impact
EN SAVOIR PLUS ➡️🔗 https://igas.gouv.fr/controle-de-la-gestion-et-du-deploiement-du-dispositif-asalee
Association AZALEE : http://www.asalee.org/thesis.html
Pour plus d'information voir les articles référencés par "Pratiques en Santé" sur le sujet de la qualité des soins ➡️🔗 https://pratiquesensante.odoo.com/7-6-qualite-et-securite-des-soins
Les points Clés pour les Professionnels et Bénévoles de Terrain :
• Clarification du Protocole de Coopération : Il est recommandé de reprendre, clarifier et simplifier la rédaction du protocole de coopération Asalée. Cela inclut une meilleure définition de la place de l'éducation thérapeutique pour faciliter la compréhension et l'application au quotidien de cette collaboration infirmier-médecin...
• Sécurisation du Cadre d'Emploi des Infirmiers : L'association doit pleinement assumer ses prérogatives et responsabilités d'employeur envers les infirmiers Asalée. Cela implique de sécuriser le cadre légal et contractuel pour toutes les parties impliquées ...
• Gouvernance et Transparence : Renforcer la gouvernance de l'association en régularisant les modifications, adaptant la composition du conseil d'administration (notamment concernant le rôle des retraités), et assurant une gestion plus transparente pour éviter les conflits d'intérêts et les irrégularités ....
• Rigueur Financière et Optimisation des Ressources : Une gestion comptable, budgétaire et financière plus rigoureuse est essentielle pour garantir l'utilisation appropriée des subventions. Cela passe par l'amélioration de la qualité des comptes, la production de rapports financiers transparents et le respect des règles de la commande publique pour les achats....